Global Brand Manager Spirits, Miguel Torres

Descripción del trabajo

Juan Torres Master Distillers es la división de licores de Familia Torres. Sus orígenes se remontan a 1928 cuando Juan Torres Casals de la segunda generación de la familia comenzó a producir brandies añejos madurados en barricas de roble; licores suaves y aromáticos destilados de una selección de los mejores vinos blancos del Penedès (Barcelona). Con más de 90 años a sus espaldas, Juan Torres Master Distillers sigue perfeccionando el arte de la destilación en la actualidad - una búsqueda constante de la excelencia que se refleja en cada uno de sus licores excepcionalmente elaborados, incluyendo brandy, whisky, pisco, vermut y licor de naranja producido bajo las marcas Torres Brandy, Liathmor, El Gobernador, Casals y Magdala. Estos licores elegantes y con carácter encuentran su pareja perfecta en el mundo de la coctelería, donde cumplen con las expectativas de un nuevo consumidor que disfruta de momentos compartidos de calidad superior.

Resumen del trabajo

La división de licores busca un Global Innovation Manager para una baja por maternidad. El rol será responsable de desarrollar los nuevos proyectos de innovación y de aquellos ya existentes en el portafolio de Juan Torres Master Distillers; Brandy, Pisco, Licor, Vermut y otros.

Responsabilidades principales

• Identificar oportunidades, proponer nuevas soluciones e ideas basadas en la visión de la División de Licores.
• Liderar el proceso interno para entregar proyectos de innovación a tiempo y de acuerdo con los objetivos establecidos para la División de Licores.
• Comunicar, organizar y dar seguimiento a los diferentes proyectos entre los equipos internos; legal, operaciones, agencias de diseño, producción.
• Trabajar mano a mano con el gerente de marketing para alcanzar objetivos y clarificar los proyectos de innovación y pipeline.
• Colaborar activamente para entregar los Planes de Marca de Marketing.
• Participar y liderar reuniones internas con colegas y equipos involucrados.
• Apoyar y proporcionar orientación y mentoría constantemente a los equipos coextensados en términos de innovación.

Beneficios

Ofrecemos un paquete de beneficios competitivos que incluye remuneración flexible, mentalidad de trabajo híbrido (50% desde casa), descuentos en productos, seguro de vida y la posibilidad de seguir tanto oportunidades de aprendizaje internas como externas enfocadas en tu desarrollo profesional.

Familia Torres valora la diversidad y nos aseguramos de proporcionar igualdad de oportunidades independientemente de tu nacionalidad, edad, raza, religión, discapacidad, género o identidad de género, orientación sexual o estado civil.

Si cumples con los requisitos y estás buscando desarrollar tu carrera en un entorno desafiante y cambiante, ¡postúlate y únete a nuestro gran equipo!

Esperamos tu postulación.