Comercial • Presencial • Tiempo completo • Castilla-La Mancha, Albacete, España
En Exitalia, estamos buscando al mejor profesional para ser nuestro Responsable de Marketing, Imagen y Comunicación (industria vitivinícola).
Únete a nosotros y disfruta del mejor clima laboral de la región, dentro de una compañía en pleno crecimiento y con un proyecto seguro, rentable, confiable y emocionante. Para triunfar en el puesto solo necesitas compartir nuestros valores y la filosofía de empresa y de vida, tener pasión por la innovación y la excelencia, y que te apasione tu profesión para ayudarnos a llevar nuestra marca al siguiente nivel.
Salario mínimo adaptado al convenio, pero negociable según valía profesional.
Responsabilidades:
Diseñar, gestionar e implementar estrategias de Inbound Marketing.
Gestionar Email Marketing y diseñar campañas anuales.
Coordinar con ventas, reportar datos y gestionar embudos.
Actualizar y depurar el CRM junto al responsable de ventas.
Crear contenidos multimedia y gestionar cuentas en RRSS, Blog y Web.
Diseñar materiales publicitarios y presentaciones de impacto.
Gestionar publicidad online y offline.
Manejar la comunicación interna y corporativa.
Renovar la web y realizar el restyling de la imagen y naming.
Otras tareas inherentes al puesto.
Requisitos:
Formación en Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing y Comunicación Digital, o similar.
Profesional 100% digital, acostumbrado a herramientas digitales y entornos colaborativos.
Experiencia en empresas con alta digitalización en su comunicación, preferiblemente si fueran del sector TIC.
Se valorará positivamente contar con conocimientos en TIC para automatización de tareas, implementación de nuevas soluciones digitales y herramientas del departamento.
Lo Mejor de Exitalia (más allá de salario). Lo que ofrecemos:
En Exitalia, valoramos a nuestros consultores y ofrecemos un ambiente de trabajo positivo y sostenible.
Contrato y estabilidad: Contrato indefinido con 6 meses de prueba.
Incorporación: inmediata
Desarrollo profesional: Plan de Formación continuo y específico por persona.
Plan de carrera profesional y personal.
Flexibilidad y bienestar: Horarios flexibles (39h/semana y los viernes tarde libres) y jornada intensiva de verano (35h/semanales en verano)
Teletrabajo opcional a partir de 2 años (no trabajo en remoto).
Jornada laboral de 4 días durante cinco semanas al año. 5 “juernes” al año.
Vacaciones y días libres:22 días laborales de vacaciones. A libre disposición de cada apersona, haciendo puentes y acueductos
Empresa cerrada del 20/22 de diciembre al 1 de enero por vacaciones del 100% de la plantilla
Beneficios adicionales:
Bonos de masajes, tarjeta de socios FEDA, y jornadas de Team Building.
Coffee store y zonas de descanso.
Oficinas modernas y super equipadas.
Compromiso social y ambiental: Donación del 0.7% a RSC.
Igualdad de género y sostenibilidad.
Viajes de trabajo: Facilidades en desplazamientos y dietas de viaje.
Alojamiento en hoteles de 3 estrellas o superiores.
Equipamiento y ambiente laboral: Equipos informáticos actualizados y welcome pack.
BE-NOU S.L.
Tarragona, Cataluña • Presencial • Tiempo completo
Bodegas Castelo de Medina
Valladolid, Castilla y León • Presencial • Tiempo completo
FIGUEROA CARRERO JESUS
Madrid, Comunidad de Madrid • Presencial • Tiempo completo
DISTRIBUCIONES GUILLEN
Dénia, Comunidad Valenciana • Presencial • Tiempo completo
Bodegas Franco Españolas
Logroño, La Rioja • Presencial • Tiempo completo