Técnico/a de RRHH, Bodegas Mezquita (Ribera)

Técnico/a de RRHH – Grupo de Restaurantes

¿Eres un/a profesional de los Recursos Humanos con visión 360º y te apasiona el sector de la hostelería? En nuestro Grupo de Restaurantes, en pleno proceso de consolidación y crecimiento, buscamos una persona metódica, proactiva y con gran capacidad analítica para incorporarse como Técnico/a de RRHH.

Tu misión será dar soporte avanzado a los procesos de personas, garantizando una gestión laboral rigurosa y, sobre todo, impulsando una experiencia positiva para todos nuestros equipos.

¿Cuáles serán tus retos?

• Atracción y selección de talento
  • Gestionar el ciclo completo de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, criba y entrevistas.
  • Impulsar la marca empleadora local y crear bolsas de empleo dinámicas.
  • Analizar la rotación y proponer acciones reales de retención.
• Onboarding y experiencia del empleado
  • Coordinar procesos de acogida que faciliten una incorporación ordenada y positiva.
  • Realizar seguimiento durante el periodo de adaptación para asegurar la integración.
• Administración laboral y soporte a nómina
  • Gestión administrativa integral: altas, bajas, contratos, prórrogas y gestión documental de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa de protección de datos (RGPD).
  • Interlocución con la asesoría laboral para la gestión de nóminas, finiquitos y seguros sociales.
  • Control de absentismo, vacaciones, cuadrantes y variables de nómina con rigor y trazabilidad.
• PRL, clima y mejora continua
  • Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con el servicio de prevención ajeno.
  • Seguimiento y control de accidentes de trabajo (AT) en coordinación con el servicio de prevención y la asesoría.
  • Control básico de entrega de EPIs y registros asociados, cuando aplique.
  • Apoyo en comunicación interna y realización de encuestas de clima laboral.
  • Análisis de KPIs de personas (rotación, absentismo, costes de contratación) y propuesta de mejoras operativas.

Requisitos mínimos

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología o ADE.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente gestionando volumen de personal. Deseable de 3 a 5 años de experiencia en la posición.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral y administración de personal.
• Manejo de herramientas ofimáticas y herramientas de gestión de RRHH.
• Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación.

Requisitos deseables

• Experiencia en hostelería, restauración o entornos operativos similares.
• Uso de herramientas de IA aplicadas a RRHH (selección, análisis, eficiencia).
• Nivel medio de inglés, suficiente para la comprensión y comunicación básica en entorno profesional.
• Experiencia en iniciativas de cultura corporativa y valores.

¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad laboral en un grupo consolidado y con proyección.
• Horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 h (1 h para comer, y comida incluida).
• Salario entre 20.000 € y 24.000 € brutos/año, según experiencia.
• Impacto real: tus propuestas se escuchan y se implementan.
• Entorno de trabajo dinámico, cercano y orientado a las personas.

Si estás buscando un proyecto estable donde aportar tu experiencia en RRHH y seguir aprendiendo, este puede ser tu sitio. Inscríbete y da el siguiente paso.