Responsable de Marketing y Comunicación Digital, Exitalia Internat. Consulting

En Exitalia, estamos buscando al mejor profesional para ser nuestro Responsable de Marketing, Imagen y Comunicación (industria vitivinícola).

Únete a nosotros y disfruta del mejor clima laboral de la región, dentro de una compañía en pleno crecimiento y con un proyecto seguro, rentable, confiable y emocionante. Para triunfar en el puesto solo necesitas compartir nuestros valores y la filosofía de empresa y de vida, tener pasión por la innovación y la excelencia, y que te apasione tu profesión para ayudarnos a llevar nuestra marca al siguiente nivel.

Salario mínimo adaptado al convenio, pero negociable según valía profesional.

Responsabilidades:

• Diseñar, gestionar e implementar estrategias de Inbound Marketing.

• Gestionar Email Marketing y diseñar campañas anuales.

• Coordinar con ventas, reportar datos y gestionar embudos.

• Actualizar y depurar el CRM junto al responsable de ventas.

• Crear contenidos multimedia y gestionar cuentas en RRSS, Blog y Web.

• Diseñar materiales publicitarios y presentaciones de impacto.

• Gestionar publicidad online y offline.

• Manejar la comunicación interna y corporativa.

• Renovar la web y realizar el restyling de la imagen y naming.

• Otras tareas inherentes al puesto.

Requisitos:

• Formación en Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing y Comunicación Digital, o similar.

• Profesional 100% digital, acostumbrado a herramientas digitales y entornos colaborativos.

• Experiencia en empresas con alta digitalización en su comunicación, preferiblemente si fueran del sector TIC.

• Se valorará positivamente contar con conocimientos en TIC para automatización de tareas, implementación de nuevas soluciones digitales y herramientas del departamento.

Lo Mejor de Exitalia (más allá de salario). Lo que ofrecemos:
En Exitalia, valoramos a nuestros consultores y ofrecemos un ambiente de trabajo positivo y sostenible.

• Contrato y estabilidad: Contrato indefinido con 6 meses de prueba.

• Incorporación: inmediata

• Desarrollo profesional: Plan de Formación continuo y específico por persona.

• Plan de carrera profesional y personal.

• Flexibilidad y bienestar: Horarios flexibles (39h/semana y los viernes tarde libres) y jornada intensiva de verano (35h/semanales en verano)

• Teletrabajo opcional a partir de 2 años (no trabajo en remoto).

• Jornada laboral de 4 días durante cinco semanas al año. 5 “juernes” al año.

• Vacaciones y días libres:22 días laborales de vacaciones. A libre disposición de cada apersona, haciendo puentes y acueductos

• Empresa cerrada del 20/22 de diciembre al 1 de enero por vacaciones del 100% de la plantilla

Beneficios adicionales:

• Bonos de masajes, tarjeta de socios FEDA, y jornadas de Team Building.

• Coffee store y zonas de descanso.

• Oficinas modernas y super equipadas.

• Compromiso social y ambiental: Donación del 0.7% a RSC.

• Igualdad de género y sostenibilidad.

• Viajes de trabajo: Facilidades en desplazamientos y dietas de viaje.

• Alojamiento en hoteles de 3 estrellas o superiores.

• Equipamiento y ambiente laboral: Equipos informáticos actualizados y welcome pack.