Técnico/a Generalista de Recursos Humanos, Vila Viniteca

Recursos Humanos • Hybrid • Full-time • Cataluña, Barcelona, España

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Funciones principales

En dependencia de Dirección de Recursos Humanos realizará las siguientes funciones:

Reclutamiento y selección de personal:

  • Publicación de ofertas de empleo.
  • Criba curricular y realización de entrevistas.
  • Contratación y onboarding de los/as empleados/as.
  • Mantenimiento y actualización de las descripciones de puesto de trabajo, así como el organigrama.

Administración de personal, RRLL y PRL:

  • Gestión de las altas y bajas de las personas empleadas en el ERP.
  • Gestión de las ausencias, vacaciones y permisos retribuidos de los/as empleados/as.
  • Asegurarse del cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
  • Atención y resolución de consultas laborales.
  • Elaboración del calendario laboral.

Formación y desarrollo:

  • Identificación de las necesidades de formación del personal y realización de propuestas.
  • Organización y coordinación de programas formativos y desarrollo profesional.
  • Realización de seguimientos de las acciones formativas para medir su eficacia.
  • Gestión de la bonificación de la formación.

Otros:

  • Colaboración en la implementación de nuevos proyectos y políticas dentro del departamento.
  • Elaboración informes relacionados con los recursos humanos, como ausencias, rotación de personal, etc.
  • Realización de comunicados y circulares de la Empresa (nuevas incorporaciones, bajas de personal, eventos, etc.)

Requisitos

  • Experiencia mínima de 2 años en una posición similar.
  • Formación universitaria relacionada con los Recursos Humanos (Psicología, Derecho, RRLL, ADE, etc.).
  • Idiomas: catalán y castellano nativos/bilingües.
  • Residencia en Barcelona.
  • Buscamos una persona con capacidad de comunicación, flexible, empática, proactiva y confidencial.

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido.
  • Paquete retributivo (sueldo fijo más variable).
  • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa.
  • Formación continua (interna y externa).
  • Sesiones de mentoring que te ayudarán a adaptarte a tu nueva posición.
  • Descuento de empleado en productos.
  • Y, por supuesto, formar parte de un equipo de más de 300 profesionales apasionados por el mundo del vino y la gastronomía.

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