Adjunto/a a Responsable de Bodega (Plan de sucesión a Responsable), VINAGRERIAS RIOJANAS, S.A.

Bodeguero/a • On-site • Full-time • Andalucía, Jerez de la Frontera, España Más de 21.000 €/año

VINAGRERIAS RIOJANAS, S.A. logo

En Bodegas y Bebidas Sur de España, dedicada a la elaboración y envejecimiento de vinagre de Jerez con el método tradicional, buscamos incorporar un/a Adjunto/a a Responsable de Bodega, para integrarse en un proyecto sólido a largo plazo.

Es una oportunidad clave y un reto profesional ya que te incorporarás trabajando mano a mano con nuestro actual Capataz para aprender a fondo el oficio y la operativa específica, con el objetivo claro de asumir la Responsabilidad Técnica y Operativa de la Planta tras su jubilación.

Tu día a día

Formarás parte de una planta pequeña coordinada por la Dirección Central. Esto requiere un perfil técnico con alta capacidad de autogestión, máxima responsabilidad y soltura para tomar decisiones operativas en el día a día.

Aprendizaje profundo de los procesos artesanales e industriales del vinagre con D.O., evolucionando de forma progresiva tus amplias funciones:

  • 1. Operativa Tradicional de Bodega y Tonelería:
    • Manejo, recepción, clasificación, asilamiento y rebatido de vasija de madera (botas, bocoyes, barricas y toneles).
    • Trazado de palos y escaleras para el montaje y almacenamiento en la bodega.
    • Mantenimiento y reparación básica de botas (corrección de salideros, averías y roturas de arcos).
    • Ejecución de sacas de conjunto, extracción de muestras con venencia, aspillado general para inspección/auditoría del Consejo Regulador y control de rociados por graduación y perfil organoléptico.
    • Manejo de carretilla elevadora para movimiento de carga y vasija.
  • 2. Producción y Preparación de Pedidos:
    • Carga y descarga de cisternas (comprobación de limpieza, tara, bombas, mangueras, precintado y muestreo).
    • Tratamientos de vino y vinagre: clarificaciones, filtración y sacas de claros de turbios.
    • Formulación y cabeceos para pedidos según especificaciones del cliente y parámetros normativos.
    • Control de trazabilidad, lotes y registros en bodega.
  • 3. Proceso de Fabricación y Fermentación:
    • Recepción, análisis y desnaturalización de vinos para fabricación con vinagre según normativa.
    • Trasiegos operativos e interconexión entre depósitos (TD, MP, FE, VP).
    • Control continuo del proceso de acetificación/fabricación (litros, grado, temperatura, tiempos, torres de refrigeración, válvulas, uso de Infralyzer, etc.).
  • 4. Control Analítico en Laboratorio:
    • Análisis de acidez por titulación/bureta y determinación del índice de colmatación.
    • Filtraciones por papel filtrante, adición de colorantes por rango/referencia y adición de metabisulfito potásico.
    • Preparación de muestras y pruebas de cabeceo a pequeña escala.
  • 5. Mantenimiento Preventivo, Control y Limpieza de Planta:
    • Mantenimiento y control operativo de equipos críticos: grupo electrógeno, pasteurizador, caldera, compresores, fermentadores y bombas/motores.
    • Tratamiento de aguas y mantenimiento químico.
    • Limpieza, revisión y mantenimiento del filtro, Infralyzer, mangueras, redes de aire, mosquiteras y válvula-desagüe de vertidos.

¿Qué buscamos en ti?

  • Iniciativa y sentido de la propiedad: Buscamos a alguien que desee expresamente asumir las riendas de una planta industrial a medio plazo y gestionar con rigor un proceso de elaboración.
  • Experiencia / Formación: Experiencia previa en plantas agroalimentarias, bodegas (vino, vinagre, aceite) o industrias de proceso de líquidos. Se valorará formación en Vitivinicultura, Enología, Industria Alimentaria o similar.
  • Autonomía y capacidad de decisión: Soltura para resolver imprevistos diarios sobre el proceso sin necesidad de supervisión continua sobre el terreno.
  • Madurez y compromiso: Rigor en el cumplimiento de los procesos de calidad y compromiso con el cuidado de las instalaciones.

¿Qué ofrecemos?

  • Plan de carrera garantizado: Formación continua y acompañamiento directo por parte del Capataz actual para asegurar un traspaso de conocimientos de éxito.
  • Estabilidad laboral
  • Evolución retributiva

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