Responsable de RRHH, EL BLOG DE MO

Misión de la posición

Reportando directamente a la Dirección, realizarás labores de responsable de RRHH.

Tu misión será generar confianza y fidelización a través de un servicio excepcional, tanto personas habituales del equipo como posibles nuevos fichajes. Buscamos una persona dinámica y apasionada para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de gestionar y ampliar nuestra cartera de clientes, estableciendo relaciones duraderas. Creemos que todo empieza con equipos extraordinarios.

Somos un equipo donde la excelencia depende de las personas que lo hacen posible. Por eso estamos desarrollando un área de Recursos Humanos orientada al reclutamiento, el talento que ya hay en el equipo y su desarrollo del talento, con un objetivo claro: formar equipos sólidos, profesionales y orgullosos de su oficio.

Serás clave para el crecimiento de nuestra organización de voluntariado, desarrollando relaciones duraderas que contribuyan al éxito continuo.

Tu trabajo tendrá un impacto directo en la calidad de la experiencia que ofrecemos.

​¿Qué requisitos te ayudarán tener éxito en esta posición?

• Experiencia de al menos 1 años desempeñando funciones similares.
• Un perfil profesional con especialidad en alguna de las siguientes carreras universitarias: Relaciones Laborales, Psicología, Administración y dirección de Empresas , Derecho, Relaciones Internacionales, Sociología, .
• Se valorarán conocimientos de atención al cliente,
• Catalán. Castellano hablado deseable. Valorable Inglés y Francés. Se valorarán otros idiomas.
• Carnet de conducir. No es necesario coche, pero si carnet.

Competencias técnicas

• Conocimiento en legislación laboral
• Gestión de nóminas y administración
• Selección y reclutamiento
• Gestión de la formación
• Análisis de datos en RRHH
• Manejo de software de RRHH
• Conocimiento en compensación y beneficios

Competencias relacionales

• Empatía y escucha activa
• Habilidades de comunicación
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Resolución de conflictos.
• Toma de decisiones
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Pensamiento estratégico

Responsabilidades principales

Reportando a la Dirección, realizarás labores de relaciones públicas y tendrás las siguientes principales responsabilidades:

¿A quién buscamos?

Buscamos personas que quieran crecer, tanto si ya tienen experiencia como si están dando sus primeros pasos. Lo que valoramos no es solo el currículum, sino:

• Actitud profesional.
• Ganas de aprender.
• Compromiso con el trabajo bien hecho.
• Don de gentes.
• Respeto por el equipo y el cliente.
• Gestión del clima laboral y cultura empresarial.
• Promoción del talento interno.
• Relaciones laborales y legislación.
• Evaluación del desempeño y gestión del talento.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Ejecutar los procesos operativos y de gestión que afecten a tu área de competencia.
• Realizar cualquier otra tarea propia de tu categoría que te sea encomendada.
• Mínimo de 4 horas semanales ampliables a 8 horas semanales, en horario de tardes de 5 a 7 de lunes a jueves. Necesaria una tarde de lunes al mes de lunes de 5 a 7.
• Contrato de Voluntariado hasta el 30 de Junio ​​de 2026 prorrogable.
• Todo en la posición es negociable.